記事一覧

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能外国人の採用にかかる費用の種類・削減に役立つ具体的な方法・採用に際してのリスク管理と注意点 本記事では、特定技能外国人の受け入れにかかる費用の概要や...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能2号の条件と対象分野・高度な外国人材の採用メリット・実務経験証明や申請手続きのポイント 特定技能2号は、外国人材採用を考える企業にとって、解決策の一つ...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能2号《農業》の概要と要件・試験や申請手続きの具体的な流れ・特定技能2号で可能な仕事と雇用条件 「特定技能2号《農業》」は、日本で長期的に働き、家族と生活...

2027年（令和9年）4月から開始される「育成就労制度」。外国人採用を検討中の企業や、現在の監理団体（組合）にとって、これまでのビジネスモデルや採用戦略を根本から覆す大改革となります。 とくに支援機関のルールが厳格化されるため、対応が遅れると「...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・ウズベキスタンのIT人材育成が進む背景・採用後の注意点と配慮・歴史的背景から学ぶ姿勢 シルクロードの要衝、ウズベキスタン。いつも日本に温かい眼差しを送っている...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・時給制はOKだが、３つの重要ルール・技能実習生のアルバイト・副業は法律で禁止・違反すれば企業も実習生も重い罰則が科される 「技能実習生の給料は、アルバイトのよ...

単一民族国家に近い国と言われていた日本ですが、今では在留外国人の数が増え続け、多様な民族が共存する社会になりつつあります。近所や職場に外国人がいる状態も珍しくなくなりました。在留外国人は少子高齢化が進む日本に活気をもたらしますが、地域住...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・ネパール人労働者の特徴・日本とネパールの関係性・職場での共生と信頼関係の築き方 ヒマラヤ山脈に抱かれた神秘の国ネパールから、2022年には118,196名、2023年には14...

外国人採用をご検討中の皆様へ。採用活動を成功させるには、出入国在留管理庁が発表する最新データの把握が不可欠です。本記事では、出入国在留管理庁の「令和7年の出入国在留管理業務の状況」をもとに、外国人入国者数の推移や不法滞在（オーバーステイ）...

外国人採用において、最も利用される在留資格の一つである「技人国」。2026年4月、この技人国ビザの取得要件が厳格化されるという重要ニュースが飛び込んできました。日本語を使う業務に就く場合、原則として日本語能力「N2」相当の証明が求められます。 ...