国ごとの特徴– category –
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外国人採用で注目のパキスタン人材とは?特徴と受け入れのコツ
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・パキスタン人材の特性理解・採用後の注意点・宗教・文化の配慮を習得 その実力が評価され、すでに欧米各国で活躍しているパキスタンのIT高度人材。日本でもようやく注... -
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フィリピン人労働者の特徴:採用のメリット・注意点を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・フィリピン人労働者の特性・採用時の注意点と成功のためのポイント・採用に必要な手続きと法的注意点 日本企業での外国人材採用が進む中、フィリピン人労働者が注目さ... -
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バングラデシュ人の仕事観と文化を解説|企業が知っておくべきポイント
バングラデシュのIT人材が注目されています。英語が堪能でIT技術や知識に長けたバングラデシュの若者であることから、JICA(国際協力機構)が「日本市場向けバングラデシュITエンジニア育成プログラム」を2017年から2020年まで実施。その取り組みは現在で... -
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ミャンマー人労働者の採用のポイント:文化・仕事観を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ミャンマー人労働者の文化的背景と国民性・ミャンマー人を採用する際の注意点・日本とミャンマーの関係性とミャンマー人の対日感情 日本で働くミャンマー人が増えてい... -
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ガーナ人材とは?国民性・仕事観・採用時の注意点を徹底解説
2024年、1人のガーナ人青年が建設業の技能実習生として来日しました。勉強熱心で真面目に取り組む姿が高く評価され、アフリカ人材注目のきっかけとなっています。キリスト教徒が多く英語が公用語のガーナ人は日本に馴染みやすいとも言われており、今後ます... -
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中国人材の特徴・仕事観・雇用時に企業が注意すべきこととは?
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・日本で働く中国人の実態が分かる・中国人材の特性と注意点を理解・良好な職場環境づくりのヒント 2024年12月末現在、日本には873,286名の中国人が住んでいます。在留外... -
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日本企業が知っておくべきベトナム人労働者の仕事文化と活用法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・文化的ギャップの理解と対策の重要性・ベトナム人労働者の現状・ベトナム人材の雇用メリットと注意点 本記事では、外国人労働者が直面する日本とベトナムの文化の違い... -
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アフリカ人材採用|メリット・デメリット・受け入れのポイントを解説
今後、日本で活躍の場が拡がることが予想されているアフリカ人材。まだまだ日本では少数ですが、労働者不足が常態化している西欧諸国では既に数多くの優秀なアフリカ人材が採用されており、社会に貢献しています。 外国人を雇用することに興味はあるものの... -
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日本で働くブラジル人採用成功のポイント:注意点など徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ブラジル人就労の最新動向・ブラジル文化理解の重要性・日本とブラジルの関係性について 日本に住んでいるブラジル人は2024年6月の時点で212,325人。中国・ベトナム・... -
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急成長する人口大国インド:IT人材の魅力と日本企業が採用すべき理由
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・インドの人口ボーナス期について・インド社会の概要・インド人材採用の注意点 世界最大の人口国、インド。経済発展も目覚ましく、2027年までに世界第3位の経済大国にな...
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