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2027年（令和9年）4月から開始される「育成就労制度」。外国人採用を検討中の企業や、現在の監理団体（組合）にとって、これまでのビジネスモデルや採用戦略を根本から覆す大改革となります。 とくに支援機関のルールが厳格化されるため、対応が遅れると「...

単一民族国家に近い国と言われていた日本ですが、今では在留外国人の数が増え続け、多様な民族が共存する社会になりつつあります。近所や職場に外国人がいる状態も珍しくなくなりました。在留外国人は少子高齢化が進む日本に活気をもたらしますが、地域住...

外国人採用をご検討中の皆様へ。採用活動を成功させるには、出入国在留管理庁が発表する最新データの把握が不可欠です。本記事では、出入国在留管理庁の「令和7年の出入国在留管理業務の状況」をもとに、外国人入国者数の推移や不法滞在（オーバーステイ）...

外国人採用において、最も利用される在留資格の一つである「技人国」。2026年4月、この技人国ビザの取得要件が厳格化されるという重要ニュースが飛び込んできました。日本語を使う業務に就く場合、原則として日本語能力「N2」相当の証明が求められます。 ...

日本で働く外国人の方へ。現在、日本には多くの外国人が暮らしていますが、ビザ（在留資格）のルールを守らないと、日本にいられなくなる危険があります。本記事では、最新のニュースデータをもとに、オーバーステイや不法就労のリスク、そして日本で安心...

物流業界において、慢性的な「ドライバー不足」は企業存続を揺るがす深刻な課題です。特に「2024年問題（働き方改革関連法による時間外労働の上限規制によって生じる、輸送能力の低下や売上減少などの問題）」以降、人材確保の難易度はさらに高まっていま...

2026年3月、外国人採用を検討する企業にとって見過ごせないニュースが飛び込んできました。外食業における「特定技能1号」の受け入れが4月13日をもって原則停止となります。さらに、7月のJLPT（日本語能力試験）も異例の早期受付終了となりました。本記事...

2026年3月25日、スウェーデンで「まっとうな生活」を送れない移民を国外追放とする厳しい法案が提出されたと報じられました。遠い国の出来事とはいえ、外国人採用を進める日本企業にとっても対岸の火事ではありません。この記事では、スウェーデンの法案内...

インバウンド需要が回復し、観光産業は再び盛り上がりを見せています。しかし現場では「求人を出しても人が来ない」と悩む企業が後を絶ちません。実はこの人手不足、単なる「労働力不足」ではなく「賃金や待遇」に根本的な原因があります。本記事では、観...

政府が発表した改正案の背景には、日本で暮らす外国人の数が2025年末時点で約413万人と過去最多を更新したことがあります。急増する管理業務への対応や、物価変動への適応、さらには「JESTA」と呼ばれる新しい電子渡航認証制度の導入など、日本の外国人政...