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政府が発表した改正案の背景には、日本で暮らす外国人の数が2025年末時点で約413万人と過去最多を更新したことがあります。急増する管理業務への対応や、物価変動への適応、さらには「JESTA」と呼ばれる新しい電子渡航認証制度の導入など、日本の外国人政...

令和9年（2027年）4月から開始される「育成就労制度」。建設業や製造業などをはじめ、外国人採用を検討する経営者・人事担当者にとって、新制度の正確な理解は不可欠です。本記事では、新たに公開された運用要領をもとに、制度の目的や手続きのポイントを...

国内のIT人材不足が深刻化する中、日本を代表する企業の動きが注目されています。NTTデータがインドで5,000名もの増員を発表しました。世界規模で進む人材確保の動きは、国内で外国人採用を検討する企業にとっても見逃せない指標です。 本記事では、このニ...

日本の外食業界で深刻化する人手不足。その解決策として、いま「特定技能2号」という在留資格（日本に滞在して働くためのライセンス）に注目が集まっています。単なる現場作業の担い手ではなく、店長や幹部候補として外国人を育成する企業が増えているので...

石川県内の外国人住民数が過去最多の2万2,892人を記録しました。前年比1割以上の増加背景には、深刻な人手不足を補う「働く外国人」の急増があります。特に即戦力となる「特定技能」での入国が目立っており、地元企業にとって外国人採用は無視できない経営...

現在、日本で働く外国人の数は「395万6,619人」に達し、過去最多を更新しています（2025年出入国在留管理庁発表）。人手不足が深刻な日本において、外国人材はもはや「一時的な労働力」ではなく、地域社会や企業を支える「大切なパートナー」です。 しかし...

2026年1月30日より、技能実習制度に「タオル製造職種」が新たに追加されました。これにより、これまで難しかったタオル製造現場での長期間（最長3年間）の実習が、国の認めた制度として本格的にスタートします。 深刻な人手不足が続く日本の製造業において...

国内の労働力不足が深刻化する中、外国人採用はもはや「特別な施策」ではなく、企業の存続を左右する「標準的な戦略」へと変化しました。 2025年1月30日、厚生労働省は最新の「外国人雇用状況」を発表しました。国内で働く外国人数は257万人を超え、13年連...

令和8年（2026年）1月23日、政府は「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」を決定しました。 現在、日本に在留する外国人数は過去最高を更新し続けています。これに伴い、政府は「受け入れる数の拡大」から「秩序ある共生」へと大きく舵を切...

2026年1月20日、自民党の外国人政策本部が新たな政策提言案をまとめました。不法就労の取り締まり強化や、帰化（日本国籍の取得）要件の厳格化など、外国人採用を行う企業にとって見逃せない内容が盛り込まれています。本記事では、この最新の提言が現場の...