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令和8年（2026年）1月23日、政府は「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」を決定しました。 現在、日本に在留する外国人数は過去最高を更新し続けています。これに伴い、政府は「受け入れる数の拡大」から「秩序ある共生」へと大きく舵を切...

2026年1月20日、自民党の外国人政策本部が新たな政策提言案をまとめました。不法就労の取り締まり強化や、帰化（日本国籍の取得）要件の厳格化など、外国人採用を行う企業にとって見逃せない内容が盛り込まれています。本記事では、この最新の提言が現場の...

深刻なバス運転士不足の解決策として、今「外国人採用」が大きな注目を集めています。東急バスは、在留資格「特定技能」を活用し、インドネシアから3名の運転士候補生を受け入れました。その中には、特定技能制度で日本初となる外国人女性運転士も含まれて...

外国人材の受入れが進む中、文化の違いによるトラブルへの懸念はありませんか？先日、職場で外国人スタッフが同僚にハグを強要し、拒絶されると「差別だ」と上司に訴える事案が話題となりました。一歩間違えれば大きな労務問題に発展しかねないこの事例。...

外国人採用を検討されている企業様にとって、今回の行政書士逮捕のニュースは見過ごせないものです。在留資格「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」を悪用した不正申請は、採用企業様が知らぬ間に不法就労助長という深刻なリスクを負う可能性があ...

「日本社会は外国人材なしに成り立たない」。この言葉は、多くの経営者や人事担当者が肌で感じている「現場の実感」そのものではないでしょうか。 かつて、外国人採用は「低コストな労働力の確保」あるいは「国際貢献」といった文脈で語られることが多くあ...

高市政権の外国人政策の現状 高市政権が発足して以来、外国人政策を巡る議論は活発化しています。現政権のスタンスは、一見すると「規制強化」と「受け入れ継続」という、二つの異なる方向性を持っているように見えます。 外国人採用を検討されている企業...

人手不足が慢性化する中、外国人採用はもはや「選択肢」ではなく「必須事項」となっています。しかし、多くの企業が直面しているのは、「採用しても定着しない」「将来的なコスト負担が不安」といった課題ではないでしょうか。 2025年12月22日、Newsweek日...

日本社会における外国人材の存在感は、日々増しています。かつて国の研究機関は「2070年に外国人が総人口の10％を占める」と予測していましたが、最新のデータは、この「外国人1割社会」の到来が大幅に早まる可能性を示しています。 本記事では、外国人住...

建設業界で外国人採用が急増する中、京都の防水工事会社で働く特定技能外国人が、全国大会で日本人職人を抑えて優勝しました。単なる「労働力」として受け入れるのではなく、仲間として技術を磨き、適切に評価した結果生まれた快挙です。本記事では、受け...