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在留資格「技能実習」
特定技能と技能実習制度の違いを徹底解説!採用のポイントと制度の活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能と技能実習の制度の違いとその背景・各制度のメリット・デメリットと実務への影響・技能実習から特定技能への移行方法と採用ポイント 特定技能制度と技能実習... -
在留資格「特定技能」
特定技能で運送業の人手不足解消!外国人ドライバー採用ガイド
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・自動車運送業の受け入れ要件・自動車運送業で特定技能外国人を採用する手順・「自動車運送業」の注意点とリスク 特定技能「自動車運送業」に興味があるが、手続きや要... -
入社前の手続き
特定技能外国人は時給で雇用していい?給与設定のルールを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能外国人の時給設定における法的要件と遵守すべきルール。・日本人と同等以上の報酬設定と具体的な判断基準・福利厚生など待遇改善のポイント 特定技能外国人の... -
在留資格「特定技能」
生活オリエンテーションで失敗しない!特定技能外国人の定着を促進する方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・生活オリエンテーションの具体的な内容・特定技能外国人が安心して生活するための重要なポイント・支援業務の外部委託のメリットと相場 特定技能外国人の生活オリエン... -
在留資格「特定技能」
【完全ガイド】特定技能外国人の採用費用はいくら?徹底解説!
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能外国人の採用にかかる費用の種類・削減に役立つ具体的な方法・採用に際してのリスク管理と注意点 本記事では、特定技能外国人の受け入れにかかる費用の概要や... -
在留資格「特定技能」
特定技能2号で人手不足を解消!採用を成功させるための活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能2号の条件と対象分野・高度な外国人材の採用メリット・実務経験証明や申請手続きのポイント 特定技能2号は、外国人材採用を考える企業にとって、解決策の一つ... -
在留資格「特定技能」
特定技能2号「農業」完全ガイド:試験・申請ポイントを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能2号《農業》の概要と要件・試験や申請手続きの具体的な流れ・特定技能2号で可能な仕事と雇用条件 「特定技能2号《農業》」は、日本で長期的に働き、家族と生活... -
国ごとの特徴
注目のウズベキスタンIT人材、採用のポイントと受け入れコツ
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ウズベキスタンのIT人材育成が進む背景・採用後の注意点と配慮・歴史的背景から学ぶ姿勢 シルクロードの要衝、ウズベキスタン。いつも日本に温かい眼差しを送っている... -
在留資格「特定技能」
特定技能1号と2号の違いとは?在留期間や取得方法を徹底解説!
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能1号と2号の違い・分野別の外国人材採用状況・採用時の費用や手続きのポイント 外国人材の採用が進む中で、「特定技能1号」と「特定技能2号」の違いを理解する... -
最新ニュース
物流の人手不足解消へ!サカイ引越センターの外国人ドライバー採用
物流業界において、慢性的な「ドライバー不足」は企業存続を揺るがす深刻な課題です。特に「2024年問題(働き方改革関連法による時間外労働の上限規制によって生じる、輸送能力の低下や売上減少などの問題)」以降、人材確保の難易度はさらに高まっていま...
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