知識・業務推進– category –

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・外国人労働者の雇用における注意点・労働条件の明確化と配慮・外国人労働者の雇用メリット 日本の労働人口は年々減少しており、労働力不足が深刻化しています。そこで...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能で必要な住居支援の基本ルール・敷金・礼金などの費用負担の考え方・実際のサポート方法と注意点 特定技能外国人を採用するうえで見落とされがちな「住居確保...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・必須備品を把握して外国人採用をより円滑化・推奨備品で実習生の生活環境をより一層向上・コストと文化差考慮で効率的備品準備を実現 技能実習生が日本に到着したその...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・海外免許切替は協定国なら試験免除も可能・国際免許はジュネーヴ条約のみ国内で有効・企業のサポートで業務効率と定着率が向上 外国人労働者の免許取得は、採用担当者...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ 育成就労制度の目的と背景育成就労制度と技能実習制度の違い育成就労制度のメリット・デメリット この記事では、育成就労制度の目的と背景について詳しく解説しています...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・外国人の携帯契約における日本特有の仕組み・短期・長期滞在ごとにプランやサービスを選択するコツ・トラブル事例と企業側ができるサポート策 外国人採用を進めるうえ...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・外国人社員の日本語レベルを正しく把握・日本語力に合わせた研修、配置のコツ・サポート制度や社内体制の具体策 外国人採用を検討するうえで「日本語力」は大きな懸念...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・外国人採用面接における流れと留意点・在留資格・文化的相違・NG質問など重要ポイント・採用後のサポート体制 外国人社員の採用面接は、日本人の面接とは異なる注意点...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・高度専門職の基礎知識・ポイント制の要点・J-Skip制度の要点 外国人採用を進めるうえで、ポイント制を含む「高度人材（高度専門職）」の制度は非常に注目を集めていま...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・産業別・企業規模別の最新傾向・外国人採用の主な課題と対策・効果的な採用チャネルや定着策 外国人採用に関心を持つ企業が増える一方、「どのような条件で働いてもら...