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国ごとの特徴
アフリカ人材が注目される理由|労働力不足と日本が直面する課題と展望
日本の労働力不足を補っている外国人労働者。現在、その殆どは中国・ベトナム・インドネシアなどアジア各国から来日した若者で占められています。しかし世界の状況は刻々と変化しており、近い将来、日本はアジアの若者から選ばれない国になると予想されて... -
入社前の手続き
入管法違反と強制送還の現実:外国人採用の法的リスクを専門解説
人手不足の解消や事業のグローバル化に向け、外国人採用は多くの企業にとって欠かせない選択肢となっています。しかし、その採用プロセスには、見過ごすことのできない重大なリスクが潜んでいます。出入国在留管理庁が公表した最新データによれば、残念な... -
初めての海外人材採用
東京は「20人に1人」が外国人。年間35万人増が示す今後の日本と採用戦略
深刻化する人手不足への対策として外国人採用の重要性が増す一方、「地方では優秀な人材を確保できないのでは」という不安の声も聞かれます。 総務省の最新データでは、日本人が約91万人減少する一方で外国人は約35万人増加し、過去最多を更新しました。し... -
海外人材活用の注意点
外国人労働者は副業はOK?企業が知るべき手続きと注意点
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・在留資格の範囲外なら資格外活動許可が必須・無許可副業は企業にも罰則リスク・アルバイトのみでの就労ビザ取得は困難 日本で活躍する外国人が増えるなか、「副業は可... -
国ごとの特徴
マレーシア人の国民性と仕事観|外国人採用を成功させるヒントを解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・人材ポテンシャルの大きさ・異文化対応力と注意点・日本との強固な関係と制度面の追い風 多様な民族や文化が共存している国、マレーシア。日本をお手本に国を発展させ... -
在留資格「技能実習」
特定技能と技能実習制度の違いを徹底解説!採用のポイントと制度の活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能と技能実習の制度の違いとその背景・各制度のメリット・デメリットと実務への影響・技能実習から特定技能への移行方法と採用ポイント 特定技能制度と技能実習... -
初めての海外人材採用
外国人採用で会社が変わる!メリット・成功事例と採用担当者が知るべき対策
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用の実践メリット・採用担当者が押さえるポイント・成功事例に学ぶ導入、定着の具体策 外国人採用への注目が高まるなか、「実際にどのようなメリットがあるの... -
海外人材採用の基礎知識
【2026年版】外国人採用を成功させるには?手順と注意点を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用の基礎知識・採用費用と入社までの期間・雇用時の課題と対策 外国人採用を検討している担当者必見!この記事では、採用に必要な基礎知識から具体的な手続き... -
在留資格「特定技能」
【完全ガイド】特定技能外国人の採用費用はいくら?徹底解説!
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能外国人の採用にかかる費用の種類・削減に役立つ具体的な方法・採用に際してのリスク管理と注意点 本記事では、特定技能外国人の受け入れにかかる費用の概要や... -
国ごとの特徴
注目のウズベキスタンIT人材、採用のポイントと受け入れコツ
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ウズベキスタンのIT人材育成が進む背景・採用後の注意点と配慮・歴史的背景から学ぶ姿勢 シルクロードの要衝、ウズベキスタン。いつも日本に温かい眼差しを送っている...
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