採用– tag –
-
初めての海外人材採用
【2026年版】厚労省の最新調査から読み解く!外国人労働者の現状と課題
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・産業別・企業規模別の最新傾向・外国人採用の主な課題と対策・効果的な採用チャネルや定着策 外国人採用に関心を持つ企業が増える一方、「どのような条件で働いてもら... -
初めての海外人材採用
【2026年最新】技術・人文知識・国際業務(技人国ビザ)で外国人を採用する4つの方法とポイントを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日は、行政書士で入管業務専門の安藤祐樹先生監修のもと、技術・人文知識・国際業務(技人国ビザ)の外国人を採用する基本についてわかりやすく解説します!本日のトピックはこちら! ・技人国ビ... -
初めての海外人材採用
【2026年最新】外国人入国者数が過去最高でも「就労」は減少?外国人採用の課題と成功への具体策
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人入国者数が大幅に増えた背景・減少している就労ビザの種類や理由・実際に外国人を採用する際の注意点やアクション 令和6年(2024年)の外国人入国者数が過去最高... -
知っておくべき文化
【2026年最新】日本で働く外国人労働者はどこの国の人が多い?注目の国籍と増加の理由
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人労働者の現状と動向・ベトナム人労働者が多い理由と課題・今後注目すべき国と受け入れ体制の課題 日本で働く外国人労働者は年々増加し、今や労働市場を支える重... -
国ごとの特徴
アフリカ人材が注目される理由|労働力不足と日本が直面する課題と展望
日本の労働力不足を補っている外国人労働者。現在、その殆どは中国・ベトナム・インドネシアなどアジア各国から来日した若者で占められています。しかし世界の状況は刻々と変化しており、近い将来、日本はアジアの若者から選ばれない国になると予想されて... -
入社前の手続き
入管法違反と強制送還の現実:外国人採用の法的リスクを専門解説
人手不足の解消や事業のグローバル化に向け、外国人採用は多くの企業にとって欠かせない選択肢となっています。しかし、その採用プロセスには、見過ごすことのできない重大なリスクが潜んでいます。出入国在留管理庁が公表した最新データによれば、残念な... -
初めての海外人材採用
東京は「20人に1人」が外国人。年間35万人増が示す今後の日本と採用戦略
深刻化する人手不足への対策として外国人採用の重要性が増す一方、「地方では優秀な人材を確保できないのでは」という不安の声も聞かれます。 総務省の最新データでは、日本人が約91万人減少する一方で外国人は約35万人増加し、過去最多を更新しました。し... -
海外人材活用の注意点
外国人労働者は副業はOK?企業が知るべき手続きと注意点
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・在留資格の範囲外なら資格外活動許可が必須・無許可副業は企業にも罰則リスク・アルバイトのみでの就労ビザ取得は困難 日本で活躍する外国人が増えるなか、「副業は可... -
国ごとの特徴
マレーシア人の国民性と仕事観|外国人採用を成功させるヒントを解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・人材ポテンシャルの大きさ・異文化対応力と注意点・日本との強固な関係と制度面の追い風 多様な民族や文化が共存している国、マレーシア。日本をお手本に国を発展させ... -
在留資格「技能実習」
特定技能と技能実習制度の違いを徹底解説!採用のポイントと制度の活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能と技能実習の制度の違いとその背景・各制度のメリット・デメリットと実務への影響・技能実習から特定技能への移行方法と採用ポイント 特定技能制度と技能実習...
.png)