海外人材採用の基礎知識– category –
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在留資格「特定技能」
特定技能協議会とは?:加入方法・条件・介護分野における重要な役割
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能協議会の基礎知識とその重要な役割・協議会への加入条件と手続き方法・介護分野に特化した情報 「特定技能協議会って何?加入しないといけないの?」とお悩み... -
海外人材採用の基礎知識
外国人労働者のための携帯契約ガイド:雇用企業が押さえるべきポイントとおすすめサービス
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人の携帯契約における日本特有の仕組み・短期・長期滞在ごとにプランやサービスを選択するコツ・トラブル事例と企業側ができるサポート策 外国人採用を進めるうえ... -
入社前の手続き
【外国人社員の日本語力】採用後に悩まない!教育・コミュニケーションを円滑にする対策
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人社員の日本語レベルを正しく把握・日本語力に合わせた研修、配置のコツ・サポート制度や社内体制の具体策 外国人採用を検討するうえで「日本語力」は大きな懸念... -
初めての海外人材採用
監理団体とは?技能実習生の受け入れを支える組織の役割と選び方
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・監理団体の役割とは?・監理団体の選び方と注意点・実際のトラブル例 本記事では、監理団体の基本的な役割から、選ぶ際のポイント、登録支援機関との違い、さらに実際... -
在留資格「技能実習」
技能実習とは?制度の仕組み問題点・受け入れの流れを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習制度の仕組みと受け入れ体制・技能実習生のサポート要件と受け入れ人数のルール・技能実習制度の課題と今後の改善方向性 日本の労働力不足の解決策として注目... -
海外人材採用の基礎知識
外国人社員を迎える面接マニュアル:在留資格からNG質問まで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用面接における流れと留意点・在留資格・文化的相違・NG質問など重要ポイント・採用後のサポート体制 外国人社員の採用面接は、日本人の面接とは異なる注意点... -
初めての海外人材採用
「介護ビザ」とは?基礎知識・活用メリット・報酬加算まで徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・介護ビザの基礎情報・採用までの具体的なルート・メリットとデメリットの整理 日本の介護現場では、慢性的な人材不足が深刻化しています。そこで注目されているのが外... -
海外人材採用の基礎知識
【2025年最新】外国人は1年で何人増えた?データから読む外国人採用
「どの国の人材を、どのような職種で採用すれば良いのか、具体的な情報が欲しい」企業の採用ご担当者様、経営者の皆様におかれましては、このような課題をお持ちではないでしょうか。 実は、日本で暮らす外国人の数は過去最高を更新し続けており、その国籍... -
海外人材採用の基礎知識
高度人材ビザ(高度専門職)徹底解説!要件・優遇措置・家族帯同まで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・高度専門職の基礎知識・ポイント制の要点・J-Skip制度の要点 外国人採用を進めるうえで、ポイント制を含む「高度人材(高度専門職)」の制度は非常に注目を集めていま... -
海外人材採用の基礎知識
入管法違反と強制送還の現実:外国人採用の法的リスクを専門解説
人手不足の解消や事業のグローバル化に向け、外国人採用は多くの企業にとって欠かせない選択肢となっています。しかし、その採用プロセスには、見過ごすことのできない重大なリスクが潜んでいます。出入国在留管理庁が公表した最新データによれば、残念な...
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