記事一覧

令和9年（2027年）4月から開始される「育成就労制度」。建設業や製造業などをはじめ、外国人採用を検討する経営者・人事担当者にとって、新制度の正確な理解は不可欠です。本記事では、新たに公開された運用要領をもとに、制度の目的や手続きのポイントを...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ 育成就労制度の目的と背景育成就労制度と技能実習制度の違い育成就労制度のメリット・デメリット この記事では、育成就労制度の目的と背景について詳しく解説しています...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・パキスタン人材の特性理解・採用後の注意点・宗教・文化の配慮を習得 その実力が評価され、すでに欧米各国で活躍しているパキスタンのIT高度人材。日本でもようやく注...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・在留カード紛失時のリスクの理解・再交付の具体的な手続き方法・外国人社員をサポートするための実践的な方法 在留カードを紛失すると、罰則や個人情報の悪用リスクが...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能「自動車整備」の仕組みと背景・受け入れ手続きや必要な条件・外国人材活用のメリットと注意点 日本の自動車整備業界では、深刻な人材不足が問題となっていま...

国内のIT人材不足が深刻化する中、日本を代表する企業の動きが注目されています。NTTデータがインドで5,000名もの増員を発表しました。世界規模で進む人材確保の動きは、国内で外国人採用を検討する企業にとっても見逃せない指標です。 本記事では、このニ...

日本の外食業界で深刻化する人手不足。その解決策として、いま「特定技能2号」という在留資格（日本に滞在して働くためのライセンス）に注目が集まっています。単なる現場作業の担い手ではなく、店長や幹部候補として外国人を育成する企業が増えているので...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・定期報告と随時報告の違い・必要な書類と作成方法・報告義務を怠った場合のリスク 特定技能制度を活用する企業にとって、定期報告は欠かせない手続きです。本記事では...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・定住者ビザの基本情報と永住者ビザとの違い・定住者ビザの申請手続きと注意点・定住者ビザ取得後の生活や将来の展望 定住者ビザは、日本での中長期滞在を希望する外国...

石川県内の外国人住民数が過去最多の2万2,892人を記録しました。前年比1割以上の増加背景には、深刻な人手不足を補う「働く外国人」の急増があります。特に即戦力となる「特定技能」での入国が目立っており、地元企業にとって外国人採用は無視できない経営...