記事一覧
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在留資格「特定技能」
特定技能「ビルクリーニング」|採用企業向け完全マニュアル
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ビルクリーニング業界の現状と課題を把握・特定技能「ビルクリーニング」の制度や取得方法・外国人材を採用する際の注意点 ビルクリーニング業界の深刻な人手不足を解... -
在留資格「特定技能」
特定技能外国人の転職ガイド|成功の条件と注意点を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能外国人の転職について・特定技能外国人が転職する条件・転職で注意すべきポイント 特定技能外国人の転職は、一定の条件を満たせば可能ですが、実際には手続き... -
入社前の手続き
外国人労働者の日本語教育と課題解決のポイント徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人労働者の日本語教育の現状・外国人労働者が直面しやすい課題・解決するためのポイント この記事では、外国人労働者に対する日本語教育の現状や直面しやすい課題... -
在留資格「特定技能」
特定技能 宿泊で解決する人手不足|受け入れ方法と注意点を解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能「宿泊」とは?・特定技能1号「宿泊」の取得方法・特定技能「宿泊」を採用する方法は? 宿泊業界が抱える深刻な人手不足。フロント業務や接客、レストランサー... -
在留資格「特定技能」
特定技能「建設」採用ガイド:外国人材の活用法と企業要件
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能「建設」とは?・特定技能「建設」が働ける職種・受け入れ企業に必要な要件 特定技能「建設」は、建設業界の人手不足を解消し、業界の成長を支える重要な制度... -
最新ニュース
外国人採用の未来|社員が「貯金200万円」で帰国する新戦略
人手不足が慢性化する中、外国人採用はもはや「選択肢」ではなく「必須事項」となっています。しかし、多くの企業が直面しているのは、「採用しても定着しない」「将来的なコスト負担が不安」といった課題ではないでしょうか。 2025年12月22日、Newsweek日... -
在留資格「特定技能」
特定技能の在留期間は最大何年?更新手続きの流れと注意点を解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能1号と2号の在留期間の違いと計算方法・在留期間の更新手順と必要書類・更新手続きの注意点や費用の詳細 「特定技能の在留期間が何年なのか知りたい」「更新手... -
在留資格「技能実習」
技能実習生の採用費用を徹底解説|受け入れから運用コストまで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習生受け入れに必要な具体的費用・技能実習制度と特定技能制度の違い・今後の検討ポイント 技能実習生の受け入れには、さまざまな準備や手続きが必要で、それぞ... -
入社前の手続き
外国人社員の年末調整マニュアル:扶養控除・手続きの基本ガイド
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・扶養控除の条件と手続き方法・年末調整の手順と必要書類・国外居住親族への仕送り額に関する控除条件 「外国人労働者の年末調整でどんな書類が必要?」「海外にいる家... -
最新ニュース
全国27自治体で「外国人1割」が現実に:企業が直視すべき採用の未来
日本社会における外国人材の存在感は、日々増しています。かつて国の研究機関は「2070年に外国人が総人口の10%を占める」と予測していましたが、最新のデータは、この「外国人1割社会」の到来が大幅に早まる可能性を示しています。 本記事では、外国人住...
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