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「人手不足が深刻で、初めて外国人採用を検討している」「技能実習制度が変わると聞いたが、具体的に何がどうなるのかわからない」企業の経営者や人事・採用担当者の皆様から、このようなお声をよく伺います。 2025年10月に宮崎県の外国人労働者数が過去最...

2035年、貴社のホテルや旅館で働くスタッフが約3割も不足する。そんな未来を想像できるでしょうか。世界旅行ツーリズム協議会（WTTC）の最新レポートで、日本の観光産業が世界で最も深刻な労働力不足に直面するという、衝撃的な予測が発表されました。これ...

「2030年には、日本の荷物の3割以上が運べなくなるかもしれない」そんな衝撃的な予測があるほど、物流業界のドライバー不足は深刻です。多くの企業が解決策として外国人採用に注目していますが、「言語の壁が心配」「定着してくれるか不安」といったデメリ...

「人手不足で仕方なく…」 2025年9月、ある企業の役員がそんな言葉を残し、入管法違反の疑いで逮捕されました。在留資格で許可された業務とは別の仕事に従事させていたのです。多くの企業が人手不足に悩む今、この事件は決して他人事ではありません。知らず...

「外国人採用」は、もはや一部のグローバル企業だけのものではなく、日本全体の重要な経営戦略となっています。2025年9月11日にロイターが発表した企業調査では、実に全体の約8割もの企業が外国人を雇用している実態が明らかになりました。 この記事では、...

「外国人採用を進めたいが、円安の今、本当に日本を選んでもらえるのだろうか？」 「採用しても、すぐ母国に帰ってしまうのでは…」 多くの採用担当者が、このような不安を抱えています。しかし、給与だけが彼らの働く理由ではありません。実は、日本の「永...

参政党の神谷宗幣代表が「日本は移民国家」と発言し、将来的な外国人受け入れ比率について「上限は10%以下」との見解を示したことは、各メディアで大きな注目を集めました。この発言は、単なる政治的な意見にとどまらず、外国人採用を検討する企業の人事・...

「うちの業界も人手不足が深刻だ…」と感じていませんか？ JR四国が鉄道の保守・点検業務に「特定技能」ビザを持つ外国人の受け入れを開始すると報じられました。これまで限定的だったインフラ業界でも、外国人採用が本格化しています。これはもはや、一部...

なぜ今、外国人材の定着が重要なのか？ 出入国在留管理庁が2025年7月12日に発表した統計によると、令和6年6月末時点の在留外国人数は358万8,956人となり、過去最多を更新しました。コロナ禍からの回復に加え、労働、留学、定住など、さまざまな目的で日本...

バス・タクシー運行を続けたいが「ドライバーがいない…」。そんな悩みを持つ交通・物流企業に朗報です。政府は特定技能ドライバーの日本語要件をN4レベルまで緩和し、さらに“日本語サポーター”同乗制度を新設しました。本記事では制度変更の狙いと実務への...