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日本の外食業界で深刻化する人手不足。その解決策として、いま「特定技能2号」という在留資格（日本に滞在して働くためのライセンス）に注目が集まっています。単なる現場作業の担い手ではなく、店長や幹部候補として外国人を育成する企業が増えているので...

石川県内の外国人住民数が過去最多の2万2,892人を記録しました。前年比1割以上の増加背景には、深刻な人手不足を補う「働く外国人」の急増があります。特に即戦力となる「特定技能」での入国が目立っており、地元企業にとって外国人採用は無視できない経営...

現在、日本で働く外国人の数は「395万6,619人」に達し、過去最多を更新しています（2025年出入国在留管理庁発表）。人手不足が深刻な日本において、外国人材はもはや「一時的な労働力」ではなく、地域社会や企業を支える「大切なパートナー」です。 しかし...

2026年1月30日より、技能実習制度に「タオル製造職種」が新たに追加されました。これにより、これまで難しかったタオル製造現場での長期間（最長3年間）の実習が、国の認めた制度として本格的にスタートします。 深刻な人手不足が続く日本の製造業において...

国内の労働力不足が深刻化する中、外国人採用はもはや「特別な施策」ではなく、企業の存続を左右する「標準的な戦略」へと変化しました。 2025年1月30日、厚生労働省は最新の「外国人雇用状況」を発表しました。国内で働く外国人数は257万人を超え、13年連...

令和8年（2026年）1月23日、政府は「外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策」を決定しました。 現在、日本に在留する外国人数は過去最高を更新し続けています。これに伴い、政府は「受け入れる数の拡大」から「秩序ある共生」へと大きく舵を切...

2026年1月20日、自民党の外国人政策本部が新たな政策提言案をまとめました。不法就労の取り締まり強化や、帰化（日本国籍の取得）要件の厳格化など、外国人採用を行う企業にとって見逃せない内容が盛り込まれています。本記事では、この最新の提言が現場の...

深刻なバス運転士不足の解決策として、今「外国人採用」が大きな注目を集めています。東急バスは、在留資格「特定技能」を活用し、インドネシアから3名の運転士候補生を受け入れました。その中には、特定技能制度で日本初となる外国人女性運転士も含まれて...

外国人材の受入れが進む中、文化の違いによるトラブルへの懸念はありませんか？先日、職場で外国人スタッフが同僚にハグを強要し、拒絶されると「差別だ」と上司に訴える事案が話題となりました。一歩間違えれば大きな労務問題に発展しかねないこの事例。...

外国人採用を検討されている企業様にとって、今回の行政書士逮捕のニュースは見過ごせないものです。在留資格「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」を悪用した不正申請は、採用企業様が知らぬ間に不法就労助長という深刻なリスクを負う可能性があ...