採用– tag –
-
国ごとの特徴
日本で働くブラジル人採用成功のポイント:注意点など徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・ブラジル人就労の最新動向・ブラジル文化理解の重要性・日本とブラジルの関係性について 日本に住んでいるブラジル人は2024年6月の時点で212,325人。中国・ベトナム・... -
初めての海外人材採用
特定技能とは?わかりやすく解説!初めてでも理解できる外国人採用ガイド
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! この記事を読むことで、次の3つのポイントが得られます。 ・特定技能制度の概要と目的・特定技能1号と2号の違い・企業が特定技能を活用するための手続きとメリット 本記... -
最新ニュース
バス運転手不足を解消!特定技能による外国人採用【札幌市の先進事例】
「バスの運転手不足」は、今や多くの地域で交通インフラ維持に関わる深刻な経営課題です。この問題に対し、札幌市と「じょうてつバス」が行政主導で外国人留学生の育成を開始しました。 ミャンマー人候補者が「特定技能1号」を活用し、3年後のデビューを目... -
入社前の手続き
外国人労働者のための携帯契約ガイド:雇用企業が押さえるべきポイントとおすすめサービス
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人の携帯契約における日本特有の仕組み・短期・長期滞在ごとにプランやサービスを選択するコツ・トラブル事例と企業側ができるサポート策 外国人採用を進めるうえ... -
入社前の手続き
【外国人社員の日本語力】採用後に悩まない!教育・コミュニケーションを円滑にする対策
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人社員の日本語レベルを正しく把握・日本語力に合わせた研修、配置のコツ・サポート制度や社内体制の具体策 外国人採用を検討するうえで「日本語力」は大きな懸念... -
国ごとの特徴
急成長する人口大国インド:IT人材の魅力と日本企業が採用すべき理由
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・インドの人口ボーナス期について・インド社会の概要・インド人材採用の注意点 世界最大の人口国、インド。経済発展も目覚ましく、2027年までに世界第3位の経済大国にな... -
在留資格「技能実習」
技能実習とは?制度の仕組み問題点・受け入れの流れを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習制度の仕組みと受け入れ体制・技能実習生のサポート要件と受け入れ人数のルール・技能実習制度の課題と今後の改善方向性 日本の労働力不足の解決策として注目... -
国ごとの特徴
【徹底解説】スリランカ人材の特徴と採用メリット|企業担当者が押さえるべきポイント
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・スリランカ人材の特徴・日本との歴史的結びつき・採用ポイントと注意点 インド洋の真珠とも呼ばれるスリランカ。ヨーロッパ諸国のバカンス地として昔から人気がある、... -
入社前の手続き
外国人社員を迎える面接マニュアル:在留資格からNG質問まで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用面接における流れと留意点・在留資格・文化的相違・NG質問など重要ポイント・採用後のサポート体制 外国人社員の採用面接は、日本人の面接とは異なる注意点... -
初めての海外人材採用
「介護ビザ」とは?基礎知識・活用メリット・報酬加算まで徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・介護ビザの基礎情報・採用までの具体的なルート・メリットとデメリットの整理 日本の介護現場では、慢性的な人材不足が深刻化しています。そこで注目されているのが外...
.png)