技能実習– tag –
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入社前の手続き
送り出し機関とは?外国人雇用における役割と選び方
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! この記事を読むことで、次の3つのポイントが得られます。 ・送り出し機関の役割と重要性・二国間協定とは?・送り出し機関の選び方と注意点 この記事では、外国人労働者... -
入社前の手続き
【2025年最新】育成就労制度とは?初心者向けに分かりやすく解説|メリット・デメリットと制度概要
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! 育成就労制度の目的と背景育成就労制度と技能実習制度の違い育成就労制度のメリット・デメリット この記事では、育成就労制度の目的と背景について詳しく解説しています... -
入社前の手続き
外国人労働者のための携帯契約ガイド:雇用企業が押さえるべきポイントとおすすめサービス
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人の携帯契約における日本特有の仕組み・短期・長期滞在ごとにプランやサービスを選択するコツ・トラブル事例と企業側ができるサポート策 外国人採用を進めるうえ... -
初めての海外人材採用
監理団体とは?技能実習生の受け入れを支える組織の役割と選び方
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・監理団体の役割とは?・監理団体の選び方と注意点・実際のトラブル例 本記事では、監理団体の基本的な役割から、選ぶ際のポイント、登録支援機関との違い、さらに実際... -
在留資格「技能実習」
技能実習とは?制度の仕組み問題点・受け入れの流れを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習制度の仕組みと受け入れ体制・技能実習生のサポート要件と受け入れ人数のルール・技能実習制度の課題と今後の改善方向性 日本の労働力不足の解決策として注目... -
入社前の手続き
外国人社員を迎える面接マニュアル:在留資格からNG質問まで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用面接における流れと留意点・在留資格・文化的相違・NG質問など重要ポイント・採用後のサポート体制 外国人社員の採用面接は、日本人の面接とは異なる注意点... -
海外人材活用の注意点
外国人技能実習生の受け入れ必須ポイント|最低賃金・労基法・安全管理
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人技能実習生に適用される労働基準法のポイント・最低賃金法や労働安全衛生法、労災保険などの基礎知識・外国人採用における実践的なノウハウ 外国人技能実習生を... -
在留資格「技能実習」
特定技能と技能実習制度の違いを徹底解説!採用のポイントと制度の活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能と技能実習の制度の違いとその背景・各制度のメリット・デメリットと実務への影響・技能実習から特定技能への移行方法と採用ポイント 特定技能制度と技能実習... -
入社前の手続き
外国人労働者必見!脱退一時金の申請方法と年金の扱いを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。「外国人労働者が一時帰国する際に必要な脱退一時金の手続きってどうやるの?」「再入国時に注意すべき点は何?」こんな悩みを解決する記事です。この記事を読むことで、次の3つのポイントが得られ... -
入社前の手続き
技能実習生の給与は時給制でもOK?知っておくべき給与ルールと罰則を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・時給制はOKだが、3つの重要ルール・技能実習生のアルバイト・副業は法律で禁止・違反すれば企業も実習生も重い罰則が科される 「技能実習生の給料は、アルバイトのよ...
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