海外人材活用の注意点– category –
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入社前の手続き
登録支援機関とは?外国人労働者をサポートする重要な役割とメリットを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! この記事を読むことで、次の3つのポイントが得られます。 ・登録支援機関の役割とその重要性・具体的な支援内容と義務的支援・任意的支援の違い・企業にとってのメリット... -
海外人材活用の注意点
外国人技能実習生の受け入れ必須ポイント|最低賃金・労基法・安全管理
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人技能実習生に適用される労働基準法のポイント・最低賃金法や労働安全衛生法、労災保険などの基礎知識・外国人採用における実践的なノウハウ 外国人技能実習生を... -
入社前の手続き
外国人労働者を雇う前に知りたい|法律と指針を知る完全マニュアル
外国人雇用を本音で語る「リクアジ編集部」の上田です!本日は、元行政書士の監修による信頼性の高い情報をもとに、外国人雇用に関するトピックを分かりやすく解説します。 ・法律と同じくらい大切な外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針・外国人を雇... -
入社前の手続き
在留資格認定証明書とは?有効期限や交付申請の必要書類について解説
外国人雇用に特化した情報をお届けする「リクアジ編集部」です。本日は、行政書士で入管業務専門の安藤祐樹先生監修のもと、在留資格認定証明書交付申請の基本についてわかりやすく解説します! ・在留資格認定証明書の役割・申請の対象と手続き方法・取得... -
入社前の手続き
特定技能外国人は時給で雇用していい?給与設定のルールを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能外国人の時給設定における法的要件と遵守すべきルール。・日本人と同等以上の報酬設定と具体的な判断基準・福利厚生など待遇改善のポイント 特定技能外国人の... -
在留資格「特定技能」
生活オリエンテーションで失敗しない!特定技能外国人の定着を促進する方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・生活オリエンテーションの具体的な内容・特定技能外国人が安心して生活するための重要なポイント・支援業務の外部委託のメリットと相場 特定技能外国人の生活オリエン... -
海外人材活用の注意点
外国人労働者のための日本の住居契約ガイド:企業がサポートすべき手続きとトラブル回避ポイント
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。「外国人労働者が日本で賃貸契約を結ぶのは難しいと聞くけど、どんな問題があるの?」「特定技能外国人として働く際、住居を借りる手順やポイントが知りたい!」そんな悩みを解決します。 この記事... -
入社前の手続き
技能実習生の給与は時給制でもOK?知っておくべき給与ルールと罰則を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・時給制はOKだが、3つの重要ルール・技能実習生のアルバイト・副業は法律で禁止・違反すれば企業も実習生も重い罰則が科される 「技能実習生の給料は、アルバイトのよ... -
海外人材活用の注意点
外国人の退職手続きの流れとポイントを会社と本人に分け解説!
外国人雇用を本音で語る「リクアジ編集部」の上田です!本日は、元行政書士の監修による信頼性の高い情報をもとに、外国人雇用に関するトピックを分かりやすく解説します。 ・会社が対応すべき外国人従業員の退社手続き・外国人本人の視点で見た退社手続き... -
海外人材活用の注意点
出入国在留管理庁(入管)とは?外国人雇用に役立つ情報を解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・出入国在留管理庁の役割・外国人雇用に関連する手続きや制度の概要・今後の課題と展望 出入国在留管理庁(入管)は、外国人の入出国や在留管理を担当する日本の重要な...
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