海外人材採用の基礎知識– category –
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在留資格「特定技能」
特定技能 宿泊で解決する人手不足|受け入れ方法と注意点を解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能「宿泊」とは?・特定技能1号「宿泊」の取得方法・特定技能「宿泊」を採用する方法は? 宿泊業界が抱える深刻な人手不足。フロント業務や接客、レストランサー... -
在留資格「特定技能」
特定技能「建設」採用ガイド:外国人材の活用法と企業要件
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能「建設」とは?・特定技能「建設」が働ける職種・受け入れ企業に必要な要件 特定技能「建設」は、建設業界の人手不足を解消し、業界の成長を支える重要な制度... -
海外人材採用の基礎知識
特定技能の在留期間は最大何年?更新手続きの流れと注意点を解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能1号と2号の在留期間の違いと計算方法・在留期間の更新手順と必要書類・更新手続きの注意点や費用の詳細 「特定技能の在留期間が何年なのか知りたい」「更新手... -
在留資格「技能実習」
技能実習生の採用費用を徹底解説|受け入れから運用コストまで
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習生受け入れに必要な具体的費用・技能実習制度と特定技能制度の違い・今後の検討ポイント 技能実習生の受け入れには、さまざまな準備や手続きが必要で、それぞ... -
海外人材採用の基礎知識
外国人社員の年末調整マニュアル:扶養控除・手続きの基本ガイド
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・扶養控除の条件と手続き方法・年末調整の手順と必要書類・国外居住親族への仕送り額に関する控除条件 「外国人労働者の年末調整でどんな書類が必要?」「海外にいる家... -
初めての海外人材採用
中国人材の特徴・仕事観・雇用時に企業が注意すべきこととは?
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・日本で働く中国人の実態が分かる・中国人材の特性と注意点を理解・良好な職場環境づくりのヒント 2024年12月末現在、日本には873,286名の中国人が住んでいます。在留外... -
在留資格「特定技能」
特定技能で訪問介護が解禁!受け入れの条件とメリットを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能訪問介護の解禁時期と背景・外国人材が訪問介護に従事するための具体的な条件・特定技能訪問介護のメリット・デメリットと対策 「特定技能の外国人材が訪問介... -
在留資格「技能実習」
技能実習制度の問題点を徹底解説|原因と対策をわかりやすく紹介
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・技能実習制度の概要と課題について・問題が発生する具体的な原因と背景・問題解決に向けた企業、団体の対策方法 「技能実習制度の問題って、どこに原因があって、どう... -
在留資格「特定技能」
特定技能の定期報告とは?四半期ごとの報告内容と提出方法を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能における定期報告の目的や重要性が理解できる・必要書類と提出方法について具体的に学べる・提出を怠った場合のリスク回避方法がわかる 「特定技能の四半期報... -
入社前の手続き
特定活動とは?在留資格の仕組みと申請方法をわかりやすく解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定活動の制度の仕組み・申請、更新の具体的な手順・指定書の重要性と確認ポイント 特定活動は、日本の在留資格の中で最も柔軟性が高い制度の一つであり、他の在留資...
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