記事一覧
国ごとの特徴
インドネシア人雇用のポイント:国民性・宗教・仕事観を徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・インドネシアの基本情報・インドネシア人の仕事観について・実際に日本で働く人の声 インドネシア人と一緒に働くことに不安を感じる方も多いかもしれませんが、実際、... 国ごとの特徴
アフリカ人材が注目される理由|労働力不足と日本が直面する課題と展望
日本の労働力不足を補っている外国人労働者。現在、その殆どは中国・ベトナム・インドネシアなどアジア各国から来日した若者で占められています。しかし世界の状況は刻々と変化しており、近い将来、日本はアジアの若者から選ばれない国になると予想されて... 入社前の手続き
入管法違反と強制送還の現実:外国人採用の法的リスクを専門解説
人手不足の解消や事業のグローバル化に向け、外国人採用は多くの企業にとって欠かせない選択肢となっています。しかし、その採用プロセスには、見過ごすことのできない重大なリスクが潜んでいます。出入国在留管理庁が公表した最新データによれば、残念な... 初めての海外人材採用
東京は「20人に1人」が外国人。年間35万人増が示す今後の日本と採用戦略
深刻化する人手不足への対策として外国人採用の重要性が増す一方、「地方では優秀な人材を確保できないのでは」という不安の声も聞かれます。 総務省の最新データでは、日本人が約91万人減少する一方で外国人は約35万人増加し、過去最多を更新しました。し... 海外人材活用の注意点
外国人労働者は副業はOK?企業が知るべき手続きと注意点
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・在留資格の範囲外なら資格外活動許可が必須・無許可副業は企業にも罰則リスク・アルバイトのみでの就労ビザ取得は困難 日本で活躍する外国人が増えるなか、「副業は可... 初めての海外人材採用
外国人採用デメリットの完全解説|具体例から学ぶ徹底回避策
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人採用における主なデメリット・デメリットを回避する具体的な対処法・採用ノウハウや最新情報 外国人採用を検討するとき、語学や文化の違い、ビザ手続きなど「知... 入社前の手続き
登録支援機関とは?外国人労働者をサポートする重要な役割とメリットを徹底解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! この記事を読むことで、次の3つのポイントが得られます。 ・登録支援機関の役割とその重要性・具体的な支援内容と義務的支援・任意的支援の違い・企業にとってのメリット... 海外人材活用の注意点
外国人技能実習生の受け入れ必須ポイント|最低賃金・労基法・安全管理
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・外国人技能実習生に適用される労働基準法のポイント・最低賃金法や労働安全衛生法、労災保険などの基礎知識・外国人採用における実践的なノウハウ 外国人技能実習生を... 国ごとの特徴
マレーシア人の国民性と仕事観|外国人採用を成功させるヒントを解説
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・人材ポテンシャルの大きさ・異文化対応力と注意点・日本との強固な関係と制度面の追い風 多様な民族や文化が共存している国、マレーシア。日本をお手本に国を発展させ... 在留資格「技能実習」
特定技能と技能実習制度の違いを徹底解説!採用のポイントと制度の活用方法
外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら! ・特定技能と技能実習の制度の違いとその背景・各制度のメリット・デメリットと実務への影響・技能実習から特定技能への移行方法と採用ポイント 特定技能制度と技能実習...
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