記事一覧

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・時給制はOKだが、３つの重要ルール・技能実習生のアルバイト・副業は法律で禁止・違反すれば企業も実習生も重い罰則が科される 「技能実習生の給料は、アルバイトのよ...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能外国人の時給設定における法的要件と遵守すべきルール。・日本人と同等以上の報酬設定と具体的な判断基準・福利厚生など待遇改善の待遇改善ポイント 特定技能...

なぜ今、外国人材の定着が重要なのか？ 出入国在留管理庁が2025年7月12日に発表した統計によると、令和6年6月末時点の在留外国人数は358万8,956人となり、過去最多を更新しました。コロナ禍からの回復に加え、労働、留学、定住など、さまざまな目的で日本...

外国人雇用を本音で語る「リクアジ編集部」の上田です！本日は、元行政書士の監修による信頼性の高い情報をもとに、外国人雇用に関するトピックを分かりやすく解説します。 ・会社が対応すべき外国人従業員の退社手続き・外国人本人の視点で見た退社手続き...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・外国人採用の基礎知識・採用費用と入社までの期間・雇用時の課題と対策 外国人採用を検討している担当者必見！この記事では、採用に必要な基礎知識から具体的な手続き...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能1号と2号の違い・分野別の外国人材採用状況・採用時の費用や手続きのポイント 外国人材の採用が進む中で、「特定技能1号」と「特定技能2号」の違いを理解する...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・人材ポテンシャルの大きさ・異文化対応力と注意点・日本との強固な関係と制度面の追い風 多様な民族や文化が共存している国、マレーシア。日本をお手本に国を発展させ...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・ウズベキスタンのIT人材育成が進む背景・採用後の注意点と配慮・歴史的背景から学ぶ姿勢 シルクロードの要衝、ウズベキスタン。いつも日本に温かい眼差しを送っている...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・特定技能2号の条件と対象分野・高度な外国人材の採用メリット・実務経験証明や申請手続きのポイント 特定技能2号は、外国人材採用を考える企業にとって、解決策の一つ...

外国人雇用を本音で語る「リクアジの編集部」の上田です。本日のトピックはこちら！ ・出入国在留管理庁の役割・外国人雇用に関連する手続きや制度の概要・今後の課題と展望 出入国在留管理庁（入管）は、外国人の入出国や在留管理を担当する日本の重要な...