【無料ウェビナー】人事担当者必見！
特定技能・技能実習制度を活用した外国人材採用・定着の実務
人手不足解消のカギとなる外国人材。制度理解から採用、受入れ、定着まで、実務担当者が押さえるべきポイントを徹底解説
無料ウェビナーに申し込むこのセミナーで得られること
特定技能・技能実習制度の徹底理解
最新の制度概要、対象業種、在留資格要件など、人事担当者が把握すべき基本知識を分かりやすく解説します。
採用戦略と選考ノウハウ
外国人材の効果的な採用方法、信頼できる送出し機関の選び方、面接時の注意点など、実践的な採用テクニックを学べます。
申請手続きの実務知識
在留資格の申請から認定までの流れ、必要書類、審査のポイントなど、スムーズな手続きのための重要事項を紹介します。
受入れ体制の構築方法
外国人材を受け入れるための社内体制整備、住居確保、生活サポートなど、定着率を高めるための環境づくりを解説します。
労務管理のポイント
雇用契約、賃金、社会保険、税金など、外国人材の雇用に関する法的義務と適切な労務管理の方法を学べます。
トラブル事例と対応策
実際に起こりがちなトラブル事例とその解決方法、予防策について、豊富な経験に基づいた具体的なアドバイスを提供します。
外国人材活用が企業成長の鍵に
深刻化する人手不足の中、外国人材の活用は多くの企業にとって重要な経営戦略となっています。特に「特定技能」と「技能実習」制度は、幅広い業種で外国人材を受け入れる基盤として注目されています。
しかし、制度の複雑さや頻繁な法改正、言語や文化の違いによるコミュニケーション課題など、多くの企業が外国人採用・定着に苦戦しているのが現状です。
本セミナーでは、外国人材採用支援で豊富な実績を持つ専門家が、制度の基礎知識から実務上の注意点、成功事例まで、現場ですぐに活かせる情報を提供します。人事担当者が知っておくべき最新情報と実践ノウハウを凝縮した内容となっています。
- 2024年の出入国管理法改正と特定技能制度の最新動向
- 特定技能と技能実習の違いと、自社に適した制度の選び方
- 実務担当者向けのチェックリストとテンプレート資料の提供
- 外国人材の採用から定着までをサポートする実践的なアドバイス
| 技能実習制度 | 特定技能制度 | |
|---|---|---|
| 目的 | 開発途上国への技能移転による国際貢献 | 人手不足解消のための即戦力の確保 |
| 在留期間 | 最長5年間（1号：1年、2号：2年、3号：2年） | 1号：通算5年、2号：更新可能 |
| 対象業種 | 製造業、建設業、農業など80職種以上 | 特定産業分野12分野（介護、建設、宿泊、農業など） |
| 技能試験 | 原則不要（送出し国での事前教育） | 技能・日本語能力試験の合格が必要 |
| 転職 | 原則不可 | 同一業種内での転職可能 |
講師紹介
佐藤 誠一
外国人在留資格取得支援の専門家として15年以上の実績を持つ。特定技能・技能実習関連の申請サポートを年間200件以上手がけ、企業向けセミナー講師としても活躍。法務省出入国在留管理庁との太いパイプを持ち、最新の制度動向に精通している。
田中 優子
大手人材会社で外国人採用支援を担当後、独立。ベトナム、フィリピン、ネパールなどのアジア各国との強いネットワークを活かし、特定技能人材の採用から定着までをトータルサポート。年間100社以上の企業の外国人採用をサポートしている。
山本 健太郎
外国人雇用に関する労務管理の専門家。特定技能・技能実習生の受入れに関わる雇用契約、賃金、社会保険、労働法規遵守など、法的側面からのアドバイスを提供。企業向け「外国人雇用管理ハンドブック」の著者としても知られる。
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席数に限りがございます。外国人材の採用・活用に関心のある人事担当者、経営者の方は、今すぐ下記フォームからお申し込みください。
よくあるご質問
参加費用はかかりますか？
本ウェビナーは完全無料でご参加いただけます。事前にご登録が必要です。
特定技能・技能実習制度を初めて検討する企業でも理解できますか？
はい、制度を初めて検討される方にも理解しやすいよう、基礎から丁寧に解説します。専門用語もわかりやすく説明しますのでご安心ください。
セミナー資料はもらえますか？
はい、ご参加いただいた方全員に、セミナー終了後にPDF資料をメールでお送りいたします。
録画視聴はできますか？
ライブ配信に参加できない方のために、期間限定で録画視聴も可能です。お申し込み時にその旨ご希望ください。
個別相談は可能ですか？
セミナー後、希望者には個別相談（30分・無料）の機会を設けております。お申し込み時にチェックを入れていただくか、セミナー中にお申し出ください。